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Supervision ist eine Form der Beratung für Einzelpersonen, Teams oder Gruppen. Supervision bezweckt die Reflexion des eigenen beruflichen Handelns, die Weiterentwicklung von psychosozialen Kompetenzen, die Verbesserung der professionellen Arbeitsqualität und die Erhöhung der Leistungsfähigkeit. Typische Thematiken von Supervision sind praktische Arbeitsprozesse, Rollen- und Beziehungsdynamiken sowie Klärung von Konflikten oder sonstigen Problemen im Kontext einer Zusammenarbeit.